Kompetenzorientierte Ausbildungen für mehr Erfolg in Beruf und Privatleben!
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Der Konkurrenzkampf der Zukunft wird als Kompetenzkampf geführt. (Council of Competitiveness, Washington DC) Was individuelle Kompetenzen für den Erfolg eines Unternehmens bedeuten, machen die Ergebnisse einer Umfrage bei DIHK-Betrieben klar: In Unternehmen weisen -soziale und personale Kompetenzen -die größten Defizite auf. Somit kommt man zu dem Schluss: "Fachwissen ist nicht alles - Persönlichkeit ist gefragt!" Unternehmensmanager bewerten bei der Frage nach ihren Wertvorstellungen Fachkompetenz (60,7%) als wichtig, doch mit steigernder Tendenz rücken die personalen Kompetenzen: Verantwortungsbewusstsein (59%), Ehrlichkeit (35%), Kreativität (27,4%), Loyalität (15,9%) und die sozialen Kompetenzen insgesamt (37,8%)- insbesondere die Kooperationsbereitschaft (23,4%) - sowie die aktivitätsbezogenen Kompetenzen Ehrgeiz (13,9%) und Mut (12%) für unternehmerischen Erfolg in den Mittelpunkt der Bedeutung.
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Die sogenannten soft skills - hier als klare Kompetenzen entlarvt - entwickeln sich also in der Bewertung der Unternehmen zu Key Skills. Ergebnisse des Fraunhofer Institutes für Innovationsforschung bestätigen zudem, das Innovationskompetenz vor allem bei kleinen und mittleren Unternehmen auf dünnem personellem Eis stehen. Um dem entgegen zu wirken, müssen wir unser Verständnis über Lernen verändern. Wir befinden uns in einer Lernrevolution. Ihr Ausgang ist ungewiss. Doch das unser gemeinsamer Weg zum "evolutorischen Lerner" ein gangbarer, guter und zukunftsweisender wird, dazu wollen wir mit unseren innovativen, praxisbezogenen Trainings und Ausbildungen beitragen. Wir freuen und auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen! Sehr herzlich Ihre Doreen Anette Ullrich
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